Seenovate accompagne ses clients dans la valorisation de leurs données.
Fort de nos 15 années d’expérience, nous avons l’ambition d’aller toujours plus loin dans la recherche de l’excellence et de l’innovation. Nous réunissons les domaines de la business intelligence et de la data science dans nos projets de pilotage et d’analyse de la performance. Nous avons une conviction : le pilotage par analyse de la valeur est la clé de la réussite d’un projet data.
Seenovate est présente partout en France grâce à ses 7 agences régionales : Paris, Lyon, Montpellier, Rennes, Bordeaux, Nantes et Lille.
En choisissant de travailler à nos côtés, vous placez votre expertise au service de l’excellence et de l’innovation. Nous rejoindre, c’est aussi vous engager auprès d’une entreprise attentive au bien-être de ses collaborateurs, accessible pour ses équipes et bienveillante au quotidien. Au-delà de votre profil, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, passionnés, et déterminés.
Au-delà de votre métier, notre promesse s’appuie sur 3 piliers pour vous faire vivre une expérience professionnelle : passionnante, source d’employabilité et challengeante (idée de dépassement de soi).
Votre poste
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un.e Responsable Recrutement passionné.e et engagé.e pour rejoindre notre Service RH déjà composé de 4 personnes.
En poste au sein de notre agence parisienne, serez un acteur/ une actrice clé de notre développement, en contribuant activement à attirer et fidéliser les talents qui feront notre succès. Vous aurez pour principales missions:
Recrutement :
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- Piloter le plan de recrutement annuel en étroite collaboration avec nos partenaires RH, pour répondre aux objectifs de croissance ambitieux de Seenovate.
- Assurer l’ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et supports, de l’identification des talents à la finalisation des contrats.
Marque employeur :
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- Renforcer notre visibilité et attractivité en développant et animant des partenariats stratégiques avec des écoles ciblées.
- Collaborer étroitement avec le service Marketing et Communication pour concevoir des campagnes de communication RH impactantes, et bâtir un réseau solide de candidats.
- Mettre en place des initiatives de fidélisation innovantes pour maximiser l’engagement des collaborateurs.
Performance RH :
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- Définir et suivre des KPI stratégiques pour mesurer et optimiser l’efficacité de notre processus de recrutement et identifier nos axes d’amélioration.
Amélioration continue :
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- Effectuer une veille active sur les meilleures pratiques en recrutement pour garantir l’excellence de notre approche.
Le profil recherché
De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de services numériques orientée data. Vos compétences en communication (orales et écrites), votre rigueur et votre sens de l’organisation font de vous un interlocuteur/une interlocutrice de choix. Vos qualités humaines (écoute, empathie) et vos talents de négociateur.trice seront vos meilleurs atouts pour attirer les talents.
La vie chez Seenovate
Rejoindre Seenovate, c’est bénéficier d’une vie d’agence dynamique et de nombreux avantages :
- Un accompagnement dès votre arrivée avec un parcours d’intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : petit-déjeuner d’accueil, déjeuner avec votre directeur régional, sessions de présentations, Ice breaker questions afin de permettre aux autres collaborateurs de mieux vous connaître…
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine et des espaces de travail en open-space ou bureaux partagés selon les agences avec le matériel nécessaire fourni à votre arrivée
- Un investissement important pour votre formation, grâce à un accompagnement individualisé pour soutenir votre évolution au sein de l’entreprise et vos projets professionnels
- Un large panel d’avantages : bonus annuel, accès à la plateforme HappyPal, participation aux frais internet et mobile, participation à l’achat d’un équipement audio et d’un téléphone portable, accès à un service d’information juridique gratuit, Plan d’Epargne Entreprise, carte SWILE (titre-restaurants d’une valeur faciale de 10€ par jour travaillé)…
- Le bien-être de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations avec de nombreux évènements et activités proposés tout au long de l’année : soirées d’agence, séminaire annuel, soirées thématiques, participation employeur à un abonnement sportif via Gymlib, challenges sportifs et associatifs,…
- Sponsoring : Handiteam, Maxime Rioland, Jules Coupade.
“Votre réussite est notre plus grande fierté”